ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ A.E.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΕΗ Α.Ε. κ.Ν. ΧΑΤΖΗΑΡΓΥΡΙΟΥ
ΣΤΗ ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ ΣΤΙΣ 31.10.2007
Η Διοίκηση της ΔΕΗ χαιρετίζει με ιδιαίτερη χαρά τη διημερίδα της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, η οποία αναμένεται να συμβάλει στον γόνιμο διάλογο για την στρατηγική κατεύθυνση της Επιχείρησης. Όπως είναι γνωστό, η διημερίδα πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη καμπή της πορείας της επιχείρησης, η οποία είναι, πλέον, υποχρεωμένη να λειτουργήσει στο νέο ρυθμιστικό πλαίσιο της απελευθέρωσης της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας σε συνθήκες αναμενόμενου έντονου ανταγωνισμού.
Το σχετικό ρυθμιστικό πλαίσιο, το οποίο έχει ήδη καθιερωθεί στην Ευρώπη και αναπτύσσεται πλέον με γοργούς ρυθμούς στη χώρα μας και στην ευρύτερη γεωγραφική περιοχή, δημιουργεί την ανάγκη να επιλεγεί και να εφαρμοστεί η πλέον κατάλληλη οργανωτική διάρθρωση της Επιχείρησης. Για το σκοπό αυτό η Διοίκηση μελετά την εμπειρία των ομοειδών εταιρειών στις άλλες χώρες της Ευρώπης και έχει αναπτύξει σχετικές προτάσεις. Στην παρούσα φάση οι προτάσεις αυτές αποτελούν αντικείμενο διαβούλευσης και το σχετικό ΣΧΕΔΙΟ Εισήγησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο αποσκοπεί στην έγκριση για την εκπόνηση των σχετικών μελετών. Με βάση τις μελέτες αυτές θα αξιολογείται κάθε βήμα της προτεινόμενης αναδιάρθρωσης τόσο ως προς τη σκοπιμότητα όσο και ως προς τον τρόπο υλοποίησής της. Το σίγουρο είναι ότι δεν υπάρχει κανένα απολύτως σχέδιο ή σκέψη για πώληση θυγατρικών της Επιχείρησης αλλά αντίθετα για ενδυνάμωση της ανταγωνιστικότητάς τους. Όχι μόνο δεν υπάρχει καμία σκέψη για παραχώρηση δραστηριοτήτων της Επιχείρησης, αλλά τουναντίον η Διοίκηση επιδιώκει την επέκταση της και σε άλλες δραστηριότητες, όπως στον τομέα του φυσικού αερίου, ασκώντας την option για την απόκτηση του 30% της ΔΕΠΑ. Είναι σαφές επίσης, ότι πέραν της αυτονόητης, σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο, διατήρησης των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, το υφιστάμενο κανονιστικό πλαίσιο, που διέπει τις εργασιακές σχέσεις του προσωπικού της ΔΕΗ, θα επεκταθεί και θα ισχύει αυτούσιο και στις θυγατρικές εταιρείες. Τονίζεται επίσης, ότι με τις εν λόγω διαρθρωτικές αλλαγές όλοι οι υπηρετούντες εργαζόμενοι θα παραμείνουν στην Επιχείρηση μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.
Παράλληλα, είναι σαφές, ότι για να αντεπεξέλθει η Επιχείρηση με επιτυχία στον εντεινόμενο ανταγωνισμό χρειάζεται πολύ σημαντικές επενδύσεις για την επόμενη 5ετία-10ετία. Σημαντικές επενδύσεις απαιτούνται για την ανανέωση πεπαλαιωμένου παραγωγικού δυναμικού της, επιπλέον της διεκδίκησης νέου παραγωγικού δυναμικού και των επενδύσεων σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. Επιπλέον επενδύσεις χρειάζονται για την κατασκευή νέων έργων μεταφοράς και ενίσχυση των υποδομών της, ιδιαίτερα για τις εξωτερικές και διασυνδέσεις των νησιών. Τέλος σημαντικότατες επενδύσεις απαιτούνται για την ενίσχυση των δικτύων διανομής, ιδιαίτερα της Αττικής και της Θεσσαλονίκης, ώστε να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στην συνεχή αύξηση της κατανάλωσης και μάλιστα σε μεγάλες θερμοκρασίες, όπως η περσινή. Σημαντική είναι τέλος και η ανάγκη τεχνολογικού εκσυγχρονισμού των δικτύων διανομής, ώστε να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης των καταναλωτών και να μπορούν να εφαρμοσθούν προγράμματα εξοικονόμησης ενέργειας. Οποιαδήποτε ολιγωρία στην πραγματοποίηση αυτών των επενδύσεων θα οδηγήσει μοιραία στην συρρίκνωση της Επιχείρησης και στην αδυναμία της να αντεπεξέλθει στον ρόλο της στην Ελληνική κοινωνία και οικονομία, γενικότερα.
Η Διοίκηση της Επιχείρησης έχει καθήκον να φροντίζει για τον εκσυγχρονισμό, τη συνεχή ανάπτυξη και την ασφαλή λειτουργία της στα πλαίσια του νέου ρυθμιστικού περιβάλλοντος, στο οποίο είναι υποχρεωμένη να δραστηριοποιείται. Η Διοίκηση με πλήρη συναίσθηση των ευθυνών της περιμένει με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τα συμπεράσματα της διημερίδας και ελπίζει στην υποστήριξη των εργαζομένων για τη χάραξη κοινής πορείας που θα οδηγήσει στην επίτευξη του κοινού μας στόχου που είναι η περαιτέρω ενίσχυση της ΔΕΗ, ως εθνικού φορέα Ενέργειας στη χώρα μας.
Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2007 ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ